Кадровый учет

Рассмотрен полный порядок формирования документов для кадрового учета в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

  • Порядок приема работника на основную работу
  • Порядок приема работникапо совместительству
  • Коллективный договор и трудовые споры
  • Рабочее время и время отдыха
  • Безопасность и охрана труда
  • Представление отпуска и оформление различных выплат работникам
  • Командировка
  • Обучение работника за счет работодателя
  • Материальная ответственность и дисциплинарное взыскание
  • Регулирование труда государственных служащих
  • Трудовые отношения с работниками-мигрантами
  • Особенности регулирование труда с женщинами
  • Регулирование труда работников, работающих вахтовым методом
  • Особенности регулирования труда работников, занятых на дистанционной работе
  • Особенности регулирования труда с инвалидами
  • Экзаменация сотрудников
  • Проверки инспектором трудового законодательства
  • Защита персональных данных
  • Регистрация документов, сдача в архив, уничтожение
  • Временная нетрудоспособность
  • Увольнение работника
  • 1С:Бухгалтерия 8.2- кадровый учет
  • Учет использования рабочего времени
    • Личные карточки
    • Личные дела
    • Личные листки по учету кадров. Дополнения к личному листку
    • График отпусков
    • Аттестация
    • Работа по совместительству
    • Перевод, перемещение на другую работу
    • Собеседование
    • Трудовые отношения между работниками, работодателями и работниками